+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Благодарность от минтранса льготы > Иск > Директор не платит зарплату

Директор не платит зарплату

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Директор не платит зарплату

Когда обсуждается зарплата директора, и принято решение о том, что он не будет ее получать, то, как правило, наиболее популярный вопрос касается уплаты взносов. Давайте посмотрим, как этот вопрос решить на практике. А можно ли, в принципе, не платить зарплату директору? Ситуация до И все бы ничего, но выясняется, что в периоде проверки директор компании выполнял свои обязанности безвозмездно. Как такое может быть?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если оборзевший работодатель не платит зарплату?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать и куда обращаться, если не платят зарплату

Сейчас трудное и непонятное время — а будет еще тяжелее, что самое неприятное. Как бы ни оценивали мы все происходящие события, бесспорно одно — неразбериха с выплатами, зарплатами госслужащих, пособиями и всем прочим неизбежна.

Во всяком случае, в первое время, а там посмотрим. Как вас обманывают Некоторые работодатели откровенно мошенничают, другие пытаются выйти за счет невыплаты зарплаты из сложных финансовых обстоятельств. Причин много, как и возможностей вас обмануть. Их всегда было много, а теперь станет еще больше. Вот, например: вы ищете работу.

Приходите на собеседование на вакансию. Проработав месяц, вы получаете зарплату вполовину меньше, чем предполагали. Все просто, объясняют вам. В объявлении ошибка. Согласно штатному расписанию зарплата именно такая. Другая ситуация. Вас могут не предупредить, что во время испытательного срока который работодатель сам установил вы получаете 50 или 30, или 10 процентов от зарплаты. Или у предприятия нет денег на зарплату , в стране кризис.

Или частный работодатель не получил ожидаемой прибыли от сделки и ушел в минус. Потерпите до следующего месяца. А потом — до следующего. Есть прецеденты, когда люди работали по нескольку месяцев или даже лет, все надеясь, что деньги на их зарплату появятся. Конечно, если вы работаете в одной организации уже продолжительное время, можно проследить тенденции.

Единичные случаи задержки денег сотрудникам — это, конечно, не повод для увольнения. Хуже, если это становится традицией. Есть один старый анекдот про двух работодателей, которые не платят своим работникам зарплату сначала месяц, потом два, три, а те все равно продолжают исправно приходить на рабочее место и трудиться. А теперь серьезно.

Если вам не нравится работать даром, или получать меньше, чем вы рассчитывали, устраиваясь, то что же делать и как защитить свои права? Во-первых, такие работодатели реже обманывают.

А во-вторых, у вас есть, что предъявить. Первым делом напишите заявление на имя работодателя директора, собственника и т. Напомню, что тут надо выбрать ту ситуацию, которая касается именно вашего случая — прим. Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Задержка выплаты заработной платы даже на один и больше дней является нарушением сроков выплаты. Статьей Кодекса Законов о Труде, на работодателе лежит обязанность провести расчеты с работником по заработной плате в день увольнения. В случае, если работник не находился в день увольнения на рабочем месте, то такие выплаты должны осуществиться не позднее следующего дня после предъявления таким работником требования о выплате заработной платы.

А также, согласно статье Уголовного кодекса Украины, безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином - субъектом предпринимательской деятельности, - наказывается штрафом от пятисот до тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами сроком до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.

Уголовное производство по такому делу закрывается, если работодатель осуществляет выплату заработной платы. Пишем жалобу в Государственную инспекцию по вопросам охраны труда форма свободная. Если вы — член профсоюза, обратитесь за поддержкой и туда. Михаил Волынец, председатель Независимого профсоюза горняков Украины и Конфедерации свободных профсоюзов Украины, рассказал корреспонденту интернет-издания Новости Украины — From-UA , что при любой власти профсоюзы будут отстаивать права трудящихся, потому что это и есть цель профсоюзов.

Так что пробуйте, обращайтесь. Пишем заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку, в котором подробно описываем не только ситуацию с задержкой зарплаты, но и вообще схему работы организации ЧП. Работодателя можно привлечь к уголовной ответственности, если будет доказано, что он не выплачивает вам зарплату более месяца намеренно согласно ст. Но даже если не удастся — сам факт визита следователя прокуратуры может дать вашему нанимателю стимул все-таки решить свои проблемы и заплатить вам.

Особенно хорошо работают коллективные заявления. В том случае, если обделили не только вас, имеет смысл объединяться. Это касается и исковых заявлений в суд. Обращаемся в суд. Это мера в цивилизованных странах считается самой эффективной. У нас в стране все не так очевидно. Но в случае, если Госинспекция труда вам отказала, пробуйте. Существуют прецеденты, когда суды выигрывали даже те работники, которые получали неофициальную зарплату, при наличии свидетелей.

Образец заявления в суд:. А вообще, надеемся, что вам все-таки не придется столкнуться с такой ситуацией и остаться без честно заработанных… Потому что законы наши, как бы точно и красиво они не были прописаны, почти ничего на сегодняшний день не решают.

Они не решали и раньше. Просто теперь и с самими законами тоже все непонятно, как и с судами, как и с социальными выплатами и всем прочим. Но, как всегда и во всем, работает один главный закон: чем большую активность вы проявите, тем больше шансов на то, что результат будет достигнут при любых исходных данных.

В конце концов, работодатель ваш может просто решить, что ему проще заплатит вам, чем отбиваться от проверок или давать взятки многочисленным проверяющим, которых вы на него натравите, или вы просто ему надоедите и он предпочтет потерять деньги, но вас больше не видеть. Как бы там ни было - успехов! Новости Украины - From-UA. Кто стоит за грязной кампанией против Дмитрия Торнера? Слепые поводыри дурных: в чем боятся признаться украинские политики.

Предложения партнеров. Голосовать Все опросы. Бесплатные советы: Что делать, если вам не выплатили зарплату. Додаток: 1. Если этот материал не оставил вас равнодушным - поделитесь им в соцсетях. Комментарии Комментарии доступны только для зарегистрированных пользователей. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.

Главное Зеленский запретил вырубку леса на склонах Карпат. Стало известно, смогут ли россияне покупать украинскую землю. Видео Фото. Россия выплатит Украине миллиарды долларов. Украинец пришел на Х-Фактор поддержать подругу, а судьи выбрали его.

Девочки, деньги, путешествия: о чем пишут депутаты в Раде. Редкие исторические кадры, которые до сих пор шокируют нас. Шесть пальцев и языки с бахромой: как выглядят "люди Икс" среди нас.

Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату?

Сейчас трудное и непонятное время — а будет еще тяжелее, что самое неприятное. Как бы ни оценивали мы все происходящие события, бесспорно одно — неразбериха с выплатами, зарплатами госслужащих, пособиями и всем прочим неизбежна. Во всяком случае, в первое время, а там посмотрим. Как вас обманывают Некоторые работодатели откровенно мошенничают, другие пытаются выйти за счет невыплаты зарплаты из сложных финансовых обстоятельств. Причин много, как и возможностей вас обмануть.

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании?

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает право граждан России на труд и право на вознаграждение за труд, а также другие трудовые права. В соответствии ст. На основании ст. Необходимость индексации заработной платы работникам также отмечена в письме от Часть 1 ст.

Куда жаловаться, если вам задерживают зарплату

Четкого ответа на вопрос о необходимости и даже возможности заключения трудового договора и, как следствие, выплаты заработной платы руководителю организации, который является ее единственным собственником, действующее Российское законодательство не содержит. Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем. По последней версии Роструда Письмо от В этой ситуации собственник должен своим решением возложить на себя обязанности директора. А нет трудового договора — нет и заработной платы. С этой позицией согласился и Минфин в Письме от Соответственно, на вопрос, можно ли генеральному директору не начислять зарплату, если он является единственным собственником компании, ответ получается положительный. Однако указанные разъяснения не являются нормативными правовыми актами, поэтому для судов обязательными к применению они не являются.

Что делать, если существенно задерживают зарплату: советы адвоката

Если предприятие вдруг обанкротилось, а его работники остались без зарплаты — государство возьмет на себя часть выплат. Еще одно новшество — на уровне закона разрешить людям игнорировать свою работу в том случае, если работодатель не платит зарплату. Авторы идеи нарушают сразу несколько проблемных моментов. Задолженности по зарплате в Украине, к сожалению, не новость.

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату?

Иногда может возникнуть ситуация, когда работодатель не выплачивает работникам зарплату. Что делать в таком случае? Чтобы подтвердить ваше право получать заработную плату на предприятии, нужно заключить трудовой договор. Именно он может стать решающим доказательством.

Куда жаловаться, если не платят зарплату

Задолженность по заработной плате. Тарифная и бестарифная система оплаты труда. Минимальная заработная плата в году.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как директору не платить себе зарплату

Как законным способом добиться справедливости, если вам по каким-то причинам существенно задерживают зарплату - в материале Styler. Задержка зарплаты на работе — довольно частое явление в Украине. Нередко зарплату задерживают на больших производствах, особенно государственных. Впрочем, бывают и случаи, когда зарплату долго не выплачивают и в небольших частных фирмах. Часто люди становятся заложниками ситуации, когда зарплату не выплачивают даже по несколько месяцев подряд.

Бесплатные советы: Что делать, если вам не выплатили зарплату

Наверное, самый частый предмет трудовых споров и разногласий между работником и работодателем. Далеко не все работодатели знают, что своевременность выплаты зарплаты находится под охраной федерального законодательства, и пренебрежение правами работника может повлечь даже уголовную ответственности. Работники, в свою очередь, обычно не имеют представления, что делать и куда обращаться, если не платят зарплату. Трудовой договор — это основной документ, подтверждающий наличие у работника и работодателя взаимных прав и обязанностей. Как правило, в договоре указывается размер заработной платы и порядок ее выплаты — конкретное число месяца. Сложнее обстоят дела, если трудовой договор не заключался. Взыскание в этом случае возможно только в судебном порядке, с предоставлением суду таких доказательств, как:. Заявление для направления в Государственную инспекцию труда либо в прокуратуру должно быть подано в соответствующий отдел ведомства по месту нахождения организации.

Ситуация, когда вы работаете, а вам за это не платят, в нашей заявление на имя работодателя (директора, собственника и т.п.).

Согласно ст. При этом дни выдачи должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка организации. Задержка даже на 1 день считается нарушением. Даже если задержка произошла по независящим от работодателя причинам, по закону он обязан выплатить работникам компенсацию. Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Если не платят зарплату: куда обращаться и как получить деньги

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2020 passat-invest.ru